Wat levert het gebruik van het DISC-model ons bedrijf op?

Uit onderzoek blijkt dat in organisaties die het DISC-Model op een juiste manier gebruiken teams productiever zijn. De communicatie verloopt effectiever en er is meer tevredenheid en harmonie op de werkvloer. Persoonlijke relaties verbeteren en mensen vinden het makkelijker om een vertrouwensband op te bouwen. Medewerkers ervaren minder stress en hebben een betere fysieke en mentale gezondheid. (Bron: DISC – Academy)

Laat een reactie achter

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *