Hoe gaat het écht met je?

Over de stille kracht in je team en waarom die aandacht verdient

In elke club of studio heb je ze. De collega die altijd vraagt of het goed gaat. Die even een blik werpt als iemand stil is. Die wél onthoudt dat een lid deze week iets spannends meemaakt, en alvast een kaart klaarlegt omdat er morgen een operatie gepland staat.

Dit zijn mensen met een groene gedragsstijl volgens het DISC-model.
Ze zijn betrokken, zorgzaam en verbindend. Ze voelen feilloos aan hoe het met anderen gaat en doen er alles aan om de sfeer prettig en veilig te houden, voor collega’s, voor leden én voor jou als leidinggevende.

🟢 Groene types leven in het ritme van de week

Groen leeft niet in het hier-en-nu zoals Geel dat doet. Ze zijn ook niet gefocust op de toekomst zoals Rood of in het verleden zoals Blauw. Groene mensen zijn gericht op wat deze week speelt.
Ze zijn bezig met het nieuws dat ze net te horen kregen.
Ze denken alvast vooruit, maar in kleine stapjes. Niet groots en meeslepend, maar praktisch en warm:
💌 “Zou ik vandaag al een kaartje op de post doen voor morgen?”
🧭 “Zal ik hem straks even bellen, gewoon om te vragen hoe het ging?”

Ze trekken zelden de aandacht

Wat veel leidinggevenden niet zien, is dat deze mensen vaak over hun eigen grenzen heengaan.
Omdat ze zó bezig zijn met hoe het met anderen gaat, vergeten ze soms zichzelf. Ze melden zich niet zomaar ziek, ze klagen niet snel. Ze doen wat er gedaan moet worden, zolang het team maar draait.

En precies daarom is het zo belangrijk dat jij ze wél ziet.

3 tips om je groene teamleden (en leden!) te ondersteunen:

1. Vraag hoe het écht met ze gaat
   Niet vluchtig, maar met aandacht. En accepteer “goed hoor” niet altijd meteen als antwoord.
2. Geef complimenten voor hun verbindende rol
   Zij zorgen dat de sfeer klopt. Benoem dat. Dat geeft vertrouwen én erkenning.
3. Help ze hun grenzen te bewaken
   Laat zien dat het oké is om ‘nee’ te zeggen. Of om ook eens op zichzelf te letten.

Waarom dit ook belangrijk is voor je ledenbinding

Groene teamleden zijn vaak de reden dat mensen zich welkom voelen. Hun manier van contact maken is warm en oprecht en daardoor komen leden terug. Als jij deze stijl versterkt, wordt je club of studio automatisch een plek waar mensen zich gezien en gehoord voelen.

---

🔍 Wil je ontdekken hoe je alle DISC-stijlen in jouw team of club beter kunt inzetten?

📘 Download dan gratis onze 3 praktische tips om leden aan te trekken en te behouden: www.kleurenkompas.nl/meerleden
☕️ of laat Kleuren Kompas een workshop op jouw (of onze locatie) verzorgen voor het team!