Welkom

Meer leden, minder opzeggingen?
Ontdek hoe Kleuren Kompas je team helpt leden te behouden en je sportclub of studio te laten groeien!


LET’S WORK HAPPY TOGETHER

Stel je voor: minder irritaties, betere samenwerking en een sportclub of studio waar iedereen zich gehoord voelt. Met de interactieve Kleuren Kompas workshop ontdekt jouw team in slechts 1,5 uur hoe gedrags- en communicatievoorkeuren het verschil maken. Meer begrip, een sterkere teamdynamiek en leden die met plezier blijven trainen!



Dit gebeurt in andere sportclubs en studio’s… herken jij het ook?

Je hebt een geweldige sportclub of studio opgebouwd. Je team bestaat uit gedreven trainers, enthousiaste receptiemedewerkers en zelfs horecapersoneel. Iedereen heeft een passie voor sport en wil klanten zo goed mogelijk helpen. Maar toch… loopt het niet altijd soepel.

  • Sommige instructeurs gaan volledig op in hun eigen trainingen en vergeten de aandacht voor de klant.
  • De receptionisten zien soms niet het grotere plaatje.
  • Trainers balen als leden afhaken, maar begrijpen niet altijd waarom.
  • Klanten voelen zich soms niet goed begrepen en zoeken hun geluk ergens anders.

Je ziet het gebeuren en weet: als de communicatie beter zou zijn, zou alles veel soepeler lopen. Maar hoe krijg je je team zover? Lange coachtrajecten kosten tijd en veel geld, en je wilt vooral praktische oplossingen die direct werken.

Dat is precies waar Kleuren Kompas jou bij helpt. 😉


Wat wij ook vaak horen:

1️⃣ “Ik merk dat mijn team langs elkaar heen werkt, en ik ben soms degene die alles moet rechtzetten.”
➝ Trainers focussen zich op hun eigen lessen. De receptie communiceert soms niet goed met het management en afspraken worden niet altijd nageleefd. Dit zorgt voor frustratie en extra werk.

2️⃣ “Waarom haken sommige leden af, terwijl we alles geven om ze tevreden te houden?”
➝ Leden voelen zich soms niet goed begrepen of missen de persoonlijke touch. Trainers en medewerkers communiceren niet altijd op de juiste manier, waardoor klanten minder binding voelen en opzeggen.

3️⃣ “Sommige teamleden botsen steeds met elkaar en dat beïnvloedt de sfeer in mijn club.”
➝ Er ontstaan soms onnodige irritaties en misverstanden tussen trainers, receptie en management. Dit verlaagt het werkplezier én de klantbeleving.

4️⃣ “Ik wil dat mijn team beter samenwerkt, maar ik heb geen budget voor dure teamtrainingen.”
➝ Traditionele trainingen kosten veel tijd en geld, en zijn vaak te theoretisch. Er is behoefte aan een snelle, praktische oplossing die direct effect heeft.

5️⃣ “Ik moet mijn team soms uitleggen hoe ze met verschillende klanten om moeten gaan.”
➝ De ene klant heeft behoefte aan motivatie en enthousiasme, terwijl de ander liever rustig en onderbouwd wordt geholpen. Maar niet iedereen in het team begrijpt hoe ze daar goed op inspelen.

6️⃣ “Het voelt alsof ik brandjes aan het blussen ben in plaats van bezig te zijn met de groei van mijn club.”
➝ Kleine ergernissen, misverstanden en slechte communicatie zorgen voor onnodig veel stress en afleiding van het grotere plaatje. Je wilt tenslotte jouw doelen behalen, meer leden, continuïteit, meer winst en vooral enthousiaste klanten!

🚨 Wat gebeurt er als je geen actie onderneemt?

Meer frustratie en minder werkplezier in je team
Irritaties tussen trainers, receptiemedewerkers en management blijven groeien. Kleine misverstanden stapelen zich op, wat de samenwerking en sfeer steeds verder verslechtert.

Ziekmeldingen en burn-outs door stress
Langdurige spanningen en slechte communicatie kosten energie. Teamleden kunnen zich niet vrij uitspreken, raken gestrest en uiteindelijk ziek. En dat betekent hogere kosten én een lagere bezetting voor jou als ondernemer.

Leden voelen de negatieve sfeer en zeggen op
Klanten voelen haarfijn aan wanneer er onderhuidse spanningen in het team zijn. Onpersoonlijke of ongemakkelijke interacties kunnen ervoor zorgen dat ze vertrekken naar een club waar ze wél gezien en gehoord worden.

Jij blijft brandjes blussen in plaats van je bedrijf laten groeien
In plaats van te werken aan de groei van je sportschool, ben je steeds bezig met het oplossen van miscommunicatie en interne conflicten. Dit kost je tijd, energie en uiteindelijk ook geld.

Je mist omzet en stabiliteit in je club
Nieuwe leden binnenhalen is duurder dan bestaande leden behouden. Als je team niet goed communiceert, voelen leden zich minder verbonden en lopen ze weg, wat direct impact heeft op je omzet en continuïteit.


EVEN VOORSTELLEN

“Ik zie dat deze workshop voor iedereen waardevol is.
Je leert hoe je beter op elkaar kunt afstemmen!

 Zo heb ik zelf geleerd dat mijn 🔵 blauwe collega en sporter graag wil weten ‘waarom’ we iets doen.
Ik schrik minder snel van een 🔴 rode collega en sporter die wat directer reageert.
Ik irriteer me minder aan mijn 🟡 gele collega of sporter die veel aan het socializen is.
En weet ik dat ik mijn 🟢 groene collega gerust om hulp vragen.

Mijn team en ik wensen je veel DISC-plezier!

Bedenker en Oprichter Kleuren Kompas



Trainers


⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Door met elkaar, binnen ons team, te ontdekken hoe kleurrijk wij zijn, leerden we elkaar beter begrijpen.
Dit alles werd het meest zichtbaar op werkvloer na de training van Kleuren Kompas. Echt een aanrader deze training! 
Marike – de Twentse zorgcentra

Hoe mooi zou het zijn als we elkaar beter begrijpen, minder snel geïrriteerd raken en iedereen elkaar behandelt zoals diegene dat prettig vindt? 

Verhoog eenvoudig de sfeer en productiviteit op de werkvloer met de online DISC Kleuren Kompas workshop!


Al vele bedrijven ontdekten de kracht van Kleuren Kompas, waaronder:


WAT IS DISC?

DISC-methode

De Kleuren Kompas geeft je inzicht in gedrags- en communicatievoorkeuren op basis van het DISC-model. DISC meet 4 primaire gedragstypen: Dominantie (D), Invloed (I), Stabiliteit (S) en Consciëntieusheid (C). Ze worden vertegenwoordigd door vier kleuren: 🔴 rood, 🟢 groen, 🔵 blauw en 🟡 geel. 

Je hebt alle kleuren in je maar bij veel mensen heeft één kleur de overhand. Als je weet welke ‘kleur’ jij zelf bent en iemand anders is, kun je jouw boodschap beter op hem of haar afstemmen. Daarmee is de DISC-methode een krachtige communicatietool. 

‘ DISC dient niet om mensen in hokjes te plaatsen, maar is een effectief communicatiemiddel. Als we elkaar beter begrijpen, zijn we effectiever en blijven we met plezier naar ons werk gaan.’

IN WELKE KLEUR HERKEN JIJ JEZELF?

Bij normaal en bij stress* (dit kunnen andere kleuren zijn)

*Alles wat spanning geeft, kan als stress worden aangemerkt.
Bijvoorbeeld: een nacht slecht slapen, verkouden zijn, een moeilijk telefoongesprek voeren, een deadline etc.

Meer uitleg leer in je in de workshop